Обязанности:
- Создание и изменение положений, маршрутов, должностных инструкций, положений об оплате труда и мотивации в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Актуализация процессов приема, перевода, увольнения, отпусков, дисциплинарных взысканий для повышения эффективности и снижения рисков.
- Мониторинг изменений в законодательстве и приведение локальных актов в соответствие с новыми требованиями.
- Навыки аналитики, умение работать с большим объемом информации.
- Опыт разработки методических материалов.
- Знание ТК РК.
-
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
-
График: 5/2, с 8:30 до 17:30;
-
Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;
-
Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;
-
Регулярное обучение и возможность профессионального развития;
-
Карьерный рост внутри компании;
-
ДМС (добровольное медицинское страхование);
-
Day off — дополнительный выходной за различные достижения.