КСД Групп
Специалист по разработке и автоматизации Бизнес-процессов
Не указана
- Описание бизнес-процессов
- Автоматизация бизнес-процессов
- Анализ бизнес-процессов
- Моделирование бизнес-процессов
- Реинжиниринг бизнес-процессов
- Постановка задач разработчикам
- Сбор и анализ информации
- Аналитическое мышление
- Организация работы сотрудников
Обязанности:
- Глубокое погружение в деятельность строительных подразделений (ПТО, отдел механизации, снабжение, производственные участки) для детального понимания процессов реализации строительных объектов;
- Подбор и внедрение программных решений для автоматизации процессов в отделах механизации и строительства (учёт техники, ГСМ, планирование работ), интеграция с 1С и другими учетными системами; сопровождение этапов внедрения и адаптации;
- Разработка и актуализация внутренних регламентов, стандартов и инструкций с учётом специфики строительного производства и изменений в бизнес-процессах;
- Взаимодействие с производственными, инженерными и административными подразделениями для сбора и систематизации информации;
- Анализ, оптимизация и стандартизация существующих бизнес-процессов в рамках реализации строительных проектов;
- Моделирование и внедрение новых процессов, направленных на повышение эффективности строительства и снижение издержек;
- Проведение обучения сотрудников методологии описания и регламентации бизнес-процессов с учётом специфики строительной деятельности.
- Высшее техническое образование (желательно в сфере строительства, промышленности или управления проектами);
- Опыт работы от 3-х лет в области анализа и оптимизации бизнес-процессов;
- Практический опыт внедрения автоматизированных решений в строительных или производственных компаниях будет преимуществом;
- Понимание специфики строительных процессов (планирование, механизация, снабжение, производственный контроль);
- Аналитический склад ума, системное мышление;
- Готовность работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности
- Работу в стабильной строительной компании с перспективными проектами;
- Лояльное руководство, открытое к новым инициативам и предложениям по оптимизации процессов;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.