Менеджер по привлечению водителей в Яндекс.Такси

Мы — сертифицированный партнёр Яндекс.Такси. Подключаем водителей и оформляем официально по трудовому договору (в том числе иностранцев при наличии необходимых документов).

Ключевое преимущество, которое сейчас важно многим водителям Яндекс.Такси: Если у водителя не подтверждён тип сотрудничества в Яндекс.Такси, доступ к заказам может быть временно ограничен до подтверждения. Мы оформляем трудовой договор и помогаем пройти подтверждение в Яндекс.Про корректно, чтобы снять такие ограничения и вернуть нормальную доступность заказов (то, что водители часто называют “вернуть приоритет”).

Наша комиссия от 4 до 7% (индивидуально) объясняется тем, что мы берём на себя официальное оформление и налоговую нагрузку — благодаря этому водители работают стабильно и без проблем в системе Яндекс.Такси.

Кого мы ищем (самое важное):

Нам особенно подходят люди, у которых уже есть доступ к аудитории водителей:

• водители Яндекс.Такси и их окружение,

• админы Telegram/WhatsApp-чатов,

• аренда авто, СТО/мойки/шиномонтаж,

• мигрант-сообщества (иностранцы, РФ/не РФ).

Если у вас “есть свои водители/чаты” — вы будете зарабатывать быстрее всего.

Задачи:

• Поиск водителей (чаты/сообщества/Авито/рекомендации/свои контакты).

• Первичная консультация: что нужно для подключения, какие этапы, какие документы.

• Доведение водителя до регистрации по вашей персональной ссылке и выхода на линию.

Условия и доход:

• Удалённо, гибкий график (подработка или полный день).

• Прозрачная мотивация: 3 000 ₽ в месяц за каждого активного водителя (начиная после того, как водитель отработал 1 месяц).

• Оплата начисляется только за работающих водителей: если водитель перестал работать — за него оплата не идёт; если снова активен — начисление возобновляется.

• Чем больше активных водителей — тем выше ваш регулярный ежемесячный доход.

• Рабочие вопросы ведём централизованно с командой (подключение, оформление, статусы).

Что важно:

• Умение общаться и доводить человека до результата.

• Ответственность и ориентация на KPI (подключение/выход на линию/активность).

• Опыт в продажах/колл-центре/рекрутинге — плюс, но не обязателен.

Как откликнуться?

Напишите в отклике:

ваш город/регион,

откуда будете брать водителей (чаты/Авито/СТО/аренда/рекомендации),

есть ли опыт (если есть — 2–3 строки).