- Учет личного состава предприятия;
- прием, перевод и увольнение работников (в том числе иностранных работников);
- подготовка приказов о направлении работников в служебные командировки, о предоставлении отпусков, о поощрении, о привлечении к дисциплинарной ответственности и т.п.;
- учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- формирование и ведение личных дел работников;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- подготовка документов в УФМС для иностранных работников.
Требования:- Ответственность, знание трудового законодательства, стрессоустойчивость, доброжелательность.
- Знание трудового и миграционного законодательства в части оформления иностранных сотрудников
Условия:- Работа в стабильной компании;
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- премирование по итогам года;
- график работы 5/2 (с 8:30 до 17:30);
- бесплатные обеды.
Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника.