Менеджер по подбору персонала

МЫ – одни из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей.
Наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов.

• Мы занимаемся продажей автозапчастей ,автомасел, авто компонентов ;
• Мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность;

• Мы четко соблюдаем требования трудового законодательства РФ;
• Мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к Новом году,23 февраля,8 Марта, скидки на продукцию для сотрудников компании)

В связи с расширением штата приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала.

Мы ожидаем от Вас:

✅ Опыт работы в HR от 2 до 4 лет (рекрутинг, адаптация, кадровое делопроизводство, знание основ ТК РФ).

- ✅ Умение вести полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника (линейный персонал и средний менеджмент).

- ✅ Практика проведения адаптации новых сотрудников и помощи руководителям в работе с командами.

- ✅ Навыки кадрового администрирования (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных) – самостоятельно или в связке с бухгалтерией.

- ✅ Готовность учиться у наставника, впитывать новые знания и применять их на практике.

- ✅ Самостоятельность и организованность: вы умеете расставлять приоритеты в задачах и не боитесь брать ответственность.

Будет плюсом

- 📖 Опыт подбора руководителей среднего звена или участие в таких проектах.

- 📖 Навыки сбора и интерпретации HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, удовлетворённость).

- 📖 Понимание основ организационного развития и управления изменениями (хотя бы теоретически).

- 📖 Знание современных инструментов: опросники вовлечённости, eNPS, системы дистанционного обучения.

Личные качества

- 🌟 Проактивность – вы не ждёте указаний, а предлагаете решения.

- 🌟 Коммуникабельность и эмпатия – умеете находить подход к разным людям, сохранять нейтралитет и такт.

- 🌟 Стрессоустойчивость – спокойно работаете в режиме изменений и многозадачности.

- 🌟 Ориентация на развитие – вам интересно не просто выполнять функции, а строить систему и влиять на бизнес-результаты.

Мы предлагаем

- 📍 График работы 5/2 . После прохождения испытательного срока возможен гибридный график (3 дня в офисе / 2 удалённо.)

- 💰 Оклад 100 000 – 120 000 ₽ + ежемесячные премии по KPI (реальный заработок до 150 000 – 160 000 ₽ на руки).

- 📚 Наставничество от опытного HR-директора (головная компания) – вы будете регулярно получать обратную связь, участвовать в стратегических сессиях и учиться у профессионала.

- 🚀 Карьерный трек : при успешной работе и росте компании – переход на позицию ведущего HR-менеджера / HR Business Partner с соответствующим повышением дохода.

- 🤝 Прямое взаимодействие с генеральным директором, возможность влиять на развитие компании.

- 📝 Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

• Место работы: район Шереметьево. д. Дубровки ул. Аэропортовская улица, с6к1.
• (от станции Лобня 48 автобус до конечной остановки)

Если вы ищете работу, где можно не только применять свои навыки, но и расти каждый день – ждём ваше резюме!