Каркын 2030. ТМ «Нарлен»
Специалист по кадрам и архивному делу (село Жабагылы,Тюлькубасский район)
- кадровый документооборот
- Оформление трудовых книжек
- Автоматизация кадрового документооборота
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
- Оформление больничных листов и отпусков
- Кадровое делопроизводство
- Отчетность в государственные фонды
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Воинский учет
- Штатное расписание
- Восстановление кадрового документооборота
- Делопроизводство
- Разработка локальных нормативных актов
- 1С: Управление персоналом
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Первичные документы
- исполнение поручений руководителя
- Деловая этика
- Навыки работы с первичной документацией
- Точность и внимательность к деталям
- Пользователь ПК
Обязанности:
Кадровое делопроизводство:
-
Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;
-
Оформление приема, перевода и увольнения работников;
-
Подготовка приказов по личному составу;
-
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений;
-
Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений;
-
Ведение табелей учета рабочего времени;
-
Подготовка справок, выписок и кадровой отчетности;
-
Архивирование кадровых документов;
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных.
Подбор персонала:
-
Поиск и подбор персонала на вакансии Компании;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий.
Архивное дело:
-
Организация и ведение архивного хранения кадровой документации;
-
Контроль сроков хранения документов.
Требования к кандидату:
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
-
Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
-
Знание и практический опыт работы в 1С;
-
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
-
Знание методов поиска и подбора персонала;
-
Ответственность, внимательность к деталям;
-
Соблюдение норм деловой этики и конфиденциальности.
Условия:
-
Оформление в рамках ТК РК;
-
Стабильная заработная плата;
-
График работы 5/2;
-
Питание за счет Компании;
-
Работа в стабильной производственной компании (птицефабрика).