Сейчас эту вакансию смотрят 2 человека
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.
Ищем профессионала, который умеет управлять ассортиментом и превращать категории в драйвер роста прибыли! Если ты знаешь рынок готовой еды, умеешь анализировать данные и принимать эффективные решения – эта позиция для тебя.
Что предстоит делать:
-
Формировать и управлять ассортиментом категории «Готовая еда» для максимизации продаж и прибыли;
-
Проводить регулярный анализ продаж, возвратов и списаний;
-
Планировать и корректировать цены, контролировать ценовую политику;
-
Отслеживать рынок: ассортимент, цены конкурентов, тренды;
-
Контролировать наличие продукции и соблюдение схемотограмм в торговых точках;
-
Готовить квартальные и годовые отчеты, взаимодействовать с другими отделами;
-
Эффективно управлять ассортиментной матрицей, внедрять улучшения и оптимизации.
Что мы ожидаем от тебя:
-
Высшее образование (Экономика, Финансы, Маркетинг, Менеджмент);
-
Опыт работы не менее 2 лет на позиции категорийного менеджера;
-
Желательно опыт в компаниях: Жизньмарт, ЯндексЛавка, Магнум, ТойМарт;
-
Знание рынка готовой еды и поставок сырья;
-
Навыки ведения переговоров, аналитики и работы с документацией;
-
Свободное владение русским языком;
-
Уверенный пользователь MS Office и BI-систем;
-
Самостоятельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат и отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
Финансовая мотивация:
- Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.
- 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.
- 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.
Рост и развитие:
- Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
- Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
- Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
- Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
- В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.
Обучение:
- Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
- Корпоративные тренинги и наставничество.
Современные условия труда:
- Техника и оборудование для продуктивной работы.
- Удобная парковка в любой локации.
- Возможность выбора начала рабочего дня: с 8:00 до 17:00
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
- Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.