Готовы рассматривать специалистов с разным уровнем знаний и опыта.
Условия работы:
-
Официальные трудоустройство и зарплата;
-
Работа в современном офисе в центре города. Есть собственная кухня-столовая, зоны отдыха, чай, кофе. Свобода от дресс-кода;
-
Для работы предоставляем современный ноутбук
-
Работа только с крупными компаниями (корпоративный рынок). Реализация интересных проектов и задач сопровождения
-
Помощь в адаптации и развитии с первого дня работы. Понятная и прозрачная схема роста и профессионального развития для каждого сотрудника.
-
Оплата обучения и сертификации за счет компании. Регулярные обучения от наших экспертов. Обширная база знаний и учебных материалов.
Основные задачи:
- Консультирование клиентов по продуктам компании, помощь в подборе сервисов для сопровождения программ 1С;
- Подготовка коммерческих предложений и договоров;
- Ведение актуальной базы клиентов и оформление заказов в CRM-системе ведение заказов;
- Взаимодействие с поставщиками (отправка заявок на отгрузку);
- Контроль оплат и организация отгрузок клиентам;
- Подготовка документов для конкурсов/тендеров.
От кандидата ждем:
-
Опыт работы в продажах (активные продажи или сопровождение сделок) от 1 года.
-
Уверенный пользователь ПК: знание офисных программ (Word, Excel), опыт работы в CRM-системах.
-
Понимание основ делопроизводства (умение работать с договорами, счетами, актами).
-
Грамотная устная и письменная речь.
Важно, но не критично:
-
Опыт работы с программными продуктами 1С (любая конфигурация — будет плюсом).
О компании:
1С-Рарус — крупная федеральная компания, с филиалами в большинстве регионов. Официальный партнер фирмы «1С» с 2002 года. Ключевое направление работы — внедрение и сопровождение систем 1С на крупных производственных и торговых предприятиях. На Урале основной офис находится в Челябинске и дополнительный в Екатеринбурге.
У нас профессиональный коллектив. Есть технари, кто занимается разработкой, интеграциями, работой с производительностью систем и т.д. Есть люди из бизнеса, кто участвовал в управлении и автоматизации крупных предприятий изнутри. Есть молодые специалисты после ВУЗа, кто развивается под наставничеством наших экспертов. В коллективе открытые и отзывчивые отношения, без "сплетен, интриг и расследований".
Практикуем современную, матричную систему управления. Без избыточного контроля, бессмысленных процессов и лишней бюрократии. Встречно ожидаем от сотрудников ответственности и самостоятельности в работе. Менеджмент организован по системе института Адизеса. Выстроена методология проектного управления на основе PMBOK.
Собираемся вместе на корпоративные мероприятия и праздники. Поддерживаем здоровый образ жизни - бегаем, участвуем в Гонке Героев, играем в волейбол, и т.д. Но всё на добровольной основе))