Московский фонд реновации жилой застройки

Frontend-разработчик 1С-Битрикс

220 000 - 314 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Эксперта по развитию цифровых клиентских продуктов.

Обязанности:

  • Разработка интерфейсов для сайта на системе Битрикс для застройщика с использованием современного фронтенд-стека;
  • Реализация клиентской логики и взаимодействие с backend-сервисами через REST API;
  • Поддержка и развитие UI-компонентов, а также адаптация их под требования продуктовой команды;
  • Оптимизация производительности и юзабилити веб-интерфейса и запросов;
  • Настройка линтеров, сборки и CI/CD пайплайнов;
  • Взаимодействие с backend-разработчиками битрикса, аналитиками, дизайнерами и QA;
  • Участие в планировании задач и релизов продукта.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Владение CSS, HTML, React, TypeScript, Mui, Next.js, Tanstack/React-query, ESLint, Prettier;
  • Опыт работы с экосистемой RTQuery, React Router, Lucide-React, Radix-UI, SSR (Server Side Rendering);
  • Понимание принципов адаптивной, модульной и компонентной верстки;
  • Уверенные навыки работы Vite, настройкой линтеров и форматирования кода;
  • Опыт интеграции с backend через REST API, работа с JSON, обработка состояний и событий;
  • Базовые знания DevOps-инструментов (Docker, CI/CD);
  • Понимание принципов безопасной и производительной frontend-разработки;
  • Будет преимуществом Опыт проектирования UI-библиотек и дизайн-систем, опыт работы с системой контроля версий Git и CI/CD (GitLab, Jenkins), понимание UX-паттернов и принципов проектирования интерфейсов и опыт взаимодействия с командами backend и DevOps.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
  • Премирование (ежеквартальное, ежегодное);
  • График работы: 5/2;
  • Корпоративное обучение;
  • Предоставление пропусков в столовые Федеральных органов исполнительной власти;
  • ДМС со стоматологией.