СКМ Девелопмент

Менеджер по работе с партнерами

Не указана
  • Екатеринбург
  • От 3 до 6 лет
  • Агентство недвижимости
  • Девелопмент
  • Отдел продаж
  • Партнерский канал
  • Навыки переговоров
  • Проведение презентаций

СКМ Девелопмент – профессиональная команда, занимающаяся девелопментом и управлением жилой и коммерческой недвижимости в регионах России с 2005 года.

С 2017 года Компания выступает в качестве девелопера жилых проектов в Екатеринбурге, осуществляя реализацию проектов строительства полного цикла.

В связи с увеличением количества проектов в Отделе продаж открыта вакансия – Менеджер по работе с партнерами.

Обязанности:

  • Выстраивание долгосрочных отношений с партнерами: работа с текущими партнерами и привлечение новых партнеров, регулярные визиты в агентства недвижимости с презентациями и актуальными условиями продаж, обеспечение раздаточным материалом;
  • Организация и проведение презентаций по объектам и экскурсий для партнеров;
  • Организация мероприятий для партнеров совместно с Отделом продаж и Отделом маркетинга;
  • Работа заявками от партнеров: обработка фиксаций от партнеров, первый контакт с партнерами для уточнения статуса клиента (фиксация, встреча, бронь), перевод на менеджера отдела продаж;
  • Работа в кабинете агента в СРМ – актуализация материалов и информации в ЛК, настройка маршрутизации заявки через кабинет агента;
  • Своевременное консультирование и информирование о скидках и акциях застройщика, актуализация информации для партнерского канала;
  • Договорная работа по документам партнерского канала: согласование и подписание договоров о сотрудничестве с агентствами недвижимости/агрегаторами;
  • Контроль своевременности подписания документов, проведения расчетов;
  • Актуализация регламента работы с партнерами;
  • Ведение партнерского канала в Телеграм.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
  • Работа в современном офисе (бизнес-центр класса А) в центре Екатеринбурга. Адрес ул. Декабристов, 69;
  • Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задачи; у нас планируемый объем задач;
  • Корпоративная культура (совместные выезды, подарки и праздники для сотрудников и детей сотрудников);
  • Наше уникальное преимущество: мы все вопросы стараемся делать по плану, поэтому можем совмещать сразу все: семью, работу, развитие, спорт, хобби. В наших планах: успеть все, что хотим!