Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике 1 категории

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Ленском ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск", сейчас мы в поиске инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике 1 категории

Обязанности:

• техническое обслуживание систем и средств автоматизации в соответствии с графиком;
• диагностика и устранение неисправностей и дефектов аппаратных и программных средств автоматизации;
• модернизация и оптимизация существующих технических решений;
• резервное копирование, обновление ПО и конфигураций оборудования;
• взаимодействие с заводами-изготовлениями оборудования;
• участие в приемо-сдаточных мероприятиях и аудитах;
• ведение отчетной документации, фиксация изменений и результатов;
• участие в пусконаладочных работах по внедрению нового оборудования;
• эксплуатация отечественных SCADA-систем (Zond и Infinity);
• администрирование оборудования АСУ ТП (АРМы, серверы, коммутаторы, ПЛК, преобразователи интерфейсов и т.д);
• взаимодействие со смежными подразделениями по решению совместных задач

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы не менее 3 лет;
• уверенный пользователь ПК

• место работы Республика Саха (Якутия), г.Ленск, мкр.Газпром, стр.1;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
  ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты
  
  Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!