Руководитель отдела продаж

Архитектурный холдинг Neo Style в связи с активным расширением открывает вакансию руководителя отдела продаж с последующим ростом до директора филиала. Компания на рынке более 17 лет со штатом более 150 сотрудников и большими амбициями на освоение новых территорий.

Цель нашей компании: улучшать качество жизни людей за счет построения современных домов, качественного дизайна и ремонта в них. Главное правило собственника Neo Style Эльдара Муракова - клиенты должны быть счастливы в результате сотрудничества с компанией.

ВАЖНО! Если вы очень ранимый и чувствительный к критике человек, не готовы принимать большие профессиональные вызовы – это вакансия не для вас.

Нам нужен человек, который умеет быть хозяином на своей работе, отстаивать свою точку зрения и добиваться результата несмотря ни на что.

Если вам интересно стать настоящим крутым руководителем отдела продаж и в перспективе директором филиала, выжать максимум из рынка Казахстана с классным продуктом – мы ждем вас.

Кого мы ищем:

• Скоростного, амбициозного, четкого в работе энтузиаста;
• Работа с цифрами и аналитика – для Вас также естественна, как и дыхание;

Вы:

• Не «тормозите по жизни», т. е не ждете пока начальство даст указание или что-то произойдет. Вы берете ситуацию в свои руки и действуете самостоятельно, без давления от руководства;
• Ненавидите ныть и жаловаться на обстоятельства, «не зацикливаетесь» на негативе;
• Нацелены на постоянное повышение конверсии в своем отделе и рост показателей подчиненных;
• Уже были старшим менеджером по продажам или РОПом с положительным финансовым результатом всего отдела;
• Умеете продавать сами и можете заставить продавать других;
• Для вас общение с клиентами – любимая и обязательная часть вашей работы;
• Системность во всем – ваш девиз. Вы без проблем наводите порядок в работе и организовываете системы;
• Никогда не перекладываете ответственность за итоговый результат на кого-то;
• Спокойно относитесь к критике;

Ваш конечный результат в работе: работающий, прибыльный филиал с выполненными планами продаж, растущими статистиками и полностью управляемой командой.

Что вы получите:

• Прозрачную систему мотивации, справедливую оплату за результат. Компания систематизирована и оцифрована – никаких подводных камней, потолка в ЗП нет;
• Квартальные премии за хорошие показатели;
• Коммерческого директора - наставника, который сильно прокачан в продажах, дает свободу действий и право ошибаться;
• Руководство, которому важно, чтобы вы хорошо зарабатывали;
• После испытательного срока: полные полномочия;

Работа очень сложная: вам придется наводить порядок вокруг себя, требовать от подчиненных роста показателей, держать все под контролем и постоянно разбираться в новом. Вы будете глазами и ушами владельца в Казахстане. Между вами и владельцем будет полная и постоянная синхронизация. Собственник имеет непростой характер – вы должны уметь всегда аргументировать вашу позицию цифрами и фактами.

Ваши задачи:

• Найти и запустить офис (аренда, организация пространства);
• Лично продавать на старте (звонки, встречи, закрытие сделок 3 000 -5000$+);
• Запустить найм с помощью отдела кадров и сформировать команду продаж;
• Обучить менеджеров и поставить планы;
• Настроить и контролировать CRM (воронка, план-факт, аналитика);
• Запустить и контролировать маркетинг (лиды, конверсии, стоимость лида) с помощью отдела маркетинга;
• Следить за чистотой в CRM системы: нет просрочек, грязи и т. д;
• Держать сотрудников в боевом состоянии и растить их показатели;
• Следить за тем, чтобы работали (телефония, разные интеграции и тд);
• Вовремя подавать отчеты;
• Работа только на основе полной аналитики – отдел полностью оцифрован;
• Решение проблем! Не приносить их, а предлагать варианты решения;

Обязательный опыт: вы уже успешно растили продажи ваших подчиненных и можете доказать это цифрами. Работали со средним чеком 4000$ и выше.

Если вы дочитали до конца и не испугались – откликайтесь!