НПК Техмаш
Юрист (по работе с договорами)
Не указана
- Договорная работа
- Деловое общение
- Минимизация правовых рисков
- Работа с большим объемом информации
- Документальное сопровождение
- Мониторинг законодательства
- Подготовка юридических заключений
Ключевые обязанности:
- Полный цикл договорной работы: правовая экспертиза, согласование, оформление и оценка рисков по договорам и иным документам.
- Проведение юридической экспертизы локальных нормативных актов, участие в их разработке.
- Подготовка правовых заключений по широкому кругу вопросов хозяйственной деятельности.
- Консультирование сотрудников компании и ведение деловой переписки по правовым аспектам.
- Мониторинг актуальных изменений законодательства Российской Федерации.
- Методическая работа и взаимодействие с дочерними обществами.
Требования к кандидату:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы по профилю не менее 5 лет.
- Глубокие знания в области гражданского и административного права, арбитражного и гражданского процесса.
- Практический навык разработки и составления юридических документов (договоры, соглашения, протоколы разногласий, акты).
- Опыт сопровождения сделок и правовой переписки с контрагентами.
- Уверенное владение ПК: программы 1С-Документооборот, СПС «КонсультантПлюс» и/или «Гарант», Microsoft Office.
Будет преимуществом:
- Опыт работы на производственных предприятиях, в т.ч. в сфере ВТС, ГОЗ.
- Навыки методической и организационной работы.
Условия:
- Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
- Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
- Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
- Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
- Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.