Мы — IT-холдинг (более 300 сотрудников), работающий в сфере телемаркетинга и лидогенерации. Рынок меняется, «гайки закручиваются», поэтому мы ищем не просто юриста с бумажками, а архитектора безопасности бизнеса. Нам нужен специалист, который не боится сложных задач, готов искать легальные обходные пути и выстраивать системы под давлением регуляторов (РКН, ФАС).
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание легальных алгоритмов работы.
-
Консультирование сотрудников, клиентов и франчайзи по правовым вопросам.
-
Аккредитации и льготы (IT-специфика).
-
Работа с реестром российского программного обеспечения.
-
Налоговая оптимизация и финансы.
-
Обеспечение безопасности рекламы.
-
Сохранение действующих лицензий связи.
-
Руководство юридическими проектами.
-
GR-функция: Выстраивание коммуникации с госорганами для получения «рабочих» интерпретаций законов. Подготовка меморандумов и правовых обоснований (пример: «Правовое обоснование работы основной технологии»).
Требования к кандидату:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт:От 5 лет в профессии, из которых от 2 лет — в IT-компании или сфере технологий.
Hard Skills (Профессиональные знания):
-
Глубокое знание Гражданского кодекса (особенно часть по интеллектуальной собственности), информационного права (152-ФЗ), рекламного и налогового законодательства, КоАП.
-
Опыт прохождения и подтверждения аккредитации Минцифры.
-
Понимание процессуального законодательства и особенностей правовой охраны программ для ЭВМ.
Soft Skills и инструменты:
-
Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
-
Уверенное владение профильными правовыми системами (Консультант+, Гарант) и офисным пакетом (Word, Excel, Google Docs/Sheets).
-
Управленческие навыки: понимание цикла управления и опыт руководства проектами/задачами.
-
Продвинутый пользователь нейросетей (Chat GPT, Perplexity, Claude) для автоматизации рутины.
Мы предлагаем:
-
Формат: удаленный, гибридный
-
График: с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18).
-
Официальное трудоустройство.
-
IT-льготы
-
Реальные вызовы: Работа в компании, которая целенаправленно идет в «обеленную» зону, где много сложных и нестандартных задач.
-
Влияние: Возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию развития холдинга.
Портфолио (Обязательно!)
К отклику приложите, пожалуйста, портфолио, в котором опишите ваши ключевые и значимые проекты, особенно в сфере IT.