Рекрутинг:
-
Полный цикл подбора персонала для филиала
-
Размещение вакансий и активный поиск кандидатов
-
Проведение телефонных и очных собеседований
-
Взаимодействие с руководителями подразделений
-
Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
-
Кадровое делопроизводство:
-
Ведение кадрового учета в соответствии с ТК РК
-
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
-
Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений
-
Ведение личных дел сотрудников
-
Контроль отпусков и табеля учета рабочего времени
-
Подготовка кадровой отчетности
-
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет
-
Обязательный опыт ведения кадрового делопроизводства
-
Знание трудового законодательства РК
-
Опыт подбора персонала разного уровня
-
Владение 1С (желательно ЗУП)
-
Ответственность, системность, развитые коммуникативные навыки
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
-
Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально)
-
График работы 5/2
-
Бесплатное питание (обед за счёт компании)
-
Работа в стабильной и развивающейся компании
-
Возможность профессионального роста