Акрилан
Начальник по капитальному строительству
От 115 000 RUR
- Строительный контроль
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Технический надзор
- Проектная документация
- Управление строительством
- Взаимодействие с контрольными органами
- Деловая коммуникация
- Ведение документации
- Организаторские навыки
- Умение принимать решения
Обязанности:
- Организация капитального строительства – контроль и выполнение всех этапов создания объектов.
- Оптимизация процессов – внедрение новых методов, сокращение издержек и сроков.
- Планирование – разработка перспективных планов, составление заявок на материалы и оборудование.
- Финансовое управление – участие в бизнес-планах и определение источников финансирования.
- Договорные отношения – заключение и контроль контрактов с подрядчиками.
- Контроль качества – надзор за соблюдением стандартов и норм, а также за использованием материалов.
- Документация – обеспечение разработки проектно-сметной документации и ее согласование.
- Технический надзор – контроль за выполнением работ в соответствии с проектной документацией.
- Сотрудничество – работа с подрядчиками для сдачи и ввода объектов в эксплуатацию.
- Отчетность – ведение учета и составление отчетов по капитальному строительству.
- Координация – руководство отделом и подчиненными сотрудниками.
- Высшее профессиональное (техническое/строительное).
- От 3 до 5 лет в строительстве, в том числе на руководящих или инженерно-технических позициях.
- Навыки управление проектной документацией, контроль сроков и качества, взаимодействие с подрядчиками, сдача объектов в эксплуатацию.
- Ответственность, внимательность
- Знания:
- Нормативно-правовых актов (ГК РФ, Градостроительный кодекс), СНиПы, ГОСТы.
- Порядок ведения проектно-изыскательских работ, составления смет и договоров подряда.
- Технологии строительных работ, основы экономики и организации строительства.
- Правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
- Официальное трудоустройство, полностью «белую» заработную плату
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц
- Премиальные бонусы по итогам работы полугодия, года
- ДМС и надбавка за выслугу лет (от 3 лет работы в компании)
- Обучение и тренинги за счет Компании
- Организация отдыха для сотрудников и членов семьи
- Детские подарки за счет Компании