Обязанности:
- Обеспечение формирования, развития и вывода на рынок продуктовых решений для корпоративного, государственного и операторского сегментов.
- Роль ориентирована на продуктовую экспертизу, коммерциализацию и координацию работ между бизнесом, ИТ-подразделениями, техническими службами и партнёрами.
- Основная задача — сформировать продукт, обеспечить его готовность к продаже и довести до коммерческого результата.
- Формирование продуктовых пакетов, тарифных и коммерческих моделей. Подготовка презентаций и коммерческих предложений.
- Поддержка presale и участие во встречах с ключевыми клиентами. Анализ рынка и конкурентной среды.
- Взаимодействие с технологическими партнёрами и вендорами, формирование партнёрских моделей.
- Высшее образование (техническое, ИТ, телекоммуникационное или экономическое).
- Опыт работы не менее пяти лет в телекоммуникациях, ИТ или системной интеграции.
- Опыт работы в продуктовой, presale, solution-management или аналогичной роли.
- Понимание телеком- и ИТ-решений на уровне архитектуры и бизнес-логики.
- Опыт взаимодействия с ИТ-подразделениями, техническими командами и внешними партнёрами.
- Опыт работы с корпоративными и/или государственными заказчиками. Умение формировать требования и коммерческие предложения.
- Профессиональные знания Принципы системной интеграции.
- Основы сетевых, облачных и информационно-безопасностных решений.
- Продуктовые и коммерческие модели B2B/B2G/B2O.
- Основы расчёта TCO, ROI и экономической эффективности.
- Компетенции Системное мышление, умение структурировать сложные решения.
- Навыки коммуникации с бизнес- и техническими командами.
- Умение отстаивать продуктовые решения и управлять ожиданиями.
- Самостоятельность и ориентация на результат.
- Роль — продуктовая экспертиза, координация и коммерциализация.
- Показатели эффективности Запуск и развитие продуктовых решений.
- Коммерческий эффект от продуктового портфеля.
- Уровень удовлетворённости внутренних и внешних заказчиков.
-
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
-
График: 5/2, с 8:30 до 17:30;
-
Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;
-
Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;
-
Регулярное обучение и возможность профессионального развития;
-
Карьерный рост внутри компании;
-
ДМС (добровольное медицинское страхование);
-
Day off — дополнительный выходной за различные достижения.