Обязанности:
- Помощь в поиске, привлечении и отборе кандидатов на вакансии компании;
- Проведение собеседований онлайн и офлайн в офисе, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий;
- Поддержка HR-специалистов в процессе оформления документации для новых сотрудников;
- Ведение базы данных кандидатов и управление процессом обратной связи с претендентами;
- Участие в разработке и внедрении методов и инструментов для оптимизации процесса подбора персонала.
Требования:
- Опыт работы от 1 года.
- Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга;
- Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в паре;
- Внимательность к деталям, организационные способности.
- Гибридный формат работы;
- Трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления;
- Дружный коллектив;
- Корпоративная мобильная связь.