БАС ГЛОРИ ЭЙР
Ведущий менеджер по подбору персонала/ HR Manager
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
- HR
- Работа с большим объемом информации
- Кадровая политика
- Управление командой
- Внутренние коммуникации
ООО «БАС Глори Эйр» — совместное предприятие ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация» (ОАК) и ООО «Глори Эйр».
Мы разрабатываем, производим и выводим на рынок высокотехнологичные беспилотные авиационные системы (БАС), формируя будущее отрасли уже сегодня.
Компания активно растёт, масштабирует команду и процессы — поэтому мы ищем сильного HR-профессионала, который возьмёт на себя подбор ключевых специалистов и станет носителем корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься:
- Закрывать вакансии топ-менеджеров, руководителей и уникальных технических специалистов (инженеры, производственный персонал, редкие профили разработчиков)
- Вести точечный поиск, в том числе кандидатов, не представленных на открытом рынке
-
Разрабатывать стратегию подбора под задачи бизнеса, участвовать в сложном и массовом найме
-
Плотно взаимодействовать с бизнес-заказчиками: уточнение и формализация запросов, умение слышать реальные потребности бизнеса
-
Приоритизировать задачи в условиях неопределенности и параллельных запросов
-
Предоставлять регулярную отчетность и аналитику по подбору персонала
-
Участвовать в процессах КДП, контролировать корректность кадровых документов, плотно взаимодействовать с бухгалтерией и юридической функцией
-
Курировать онбординг и сопровождение сотрудников на испытательном сроке, участвовать в развитии HR-процессов и корпоративной культуры.
Что нам важно:
-
Опыт в подборе руководителей и уникальных специалистов от 3 лет
-
Практический опыт ведения КДП и понимание трудового законодательства РФ
-
Системность, самостоятельность, ориентация на результат и умение работать в условиях роста
-
Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
Что мы предлагаем:
-
Работу в сильной, вовлечённой команде профессионалов
-
Интересные и нестандартные HR-задачи, возможность реально влиять на HR-процессы и подходы
-
Лояльное и открытое руководство, готовое к диалогу, обратной связи и предложениям
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
График: 5/2, офис, гибкое начало рабочего дня
-
Современный офис рядом с м. Раменки (3 минуты пешком).