Обязанности:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, трудовые книжки).
-
Формирование кадровых документов на отправку сотрудникам по месту их нахождения.
-
Формирование отчетности в гос. органы и по запросу руководителя, поддержание кадровой документации в актуальном состоянии.
-
Выполнение поставленных задач от непосредственного руководителя, касающихся кадрового делопроизводства в указанные сроки.
-
Участие в цифровизации функции кадрового делопроизводства.
- Помощь сотрудникам компании в использовании HR-сервисов.
-
Среднее профессиональное образование
-
Опыт работы в области управления персоналом от 6 месяцев
-
Высокая стрессоустойчивость, внимательность.
Условия:
- Оформление в штат Компании в соответствии с ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
- Расширенный пакет ДМС (мед. страховка со стоматологией, страхование выезжающих за рубеж, льготное страхование членов семьи);
- Гибридный график работы (дом/офис) после прохождения испытательного срока;
- Обучение необходимым инструментам в процессе работы.