Обязанности:
- Дистанционный поиск и подбор персонала (масс. и проф. подбор);
- Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно);
- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
- Ведение аналитики и отчетности;
- Анализ рынка труда;
- Участие в адаптационных мероприятиях;
- Проведение exit-интервью.
Требования:
- Опыт работы в Общем Центре обслуживания является преимуществом;
- Опыт работы от 2 лет в подборе персонала;
-
Умение и желание работать удаленно;
-
Уверенный пользователь MS Office (excel, word);
-
Аналитические навыки;
- Грамотная речь и развитые коммуникационные навыки;
- Знание системы Potok;
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Пятидневный рабочий график (8:00 – 16:45, в пт – до 15:30)
- Расширенный социальный пакет (полис ДМС, оплата мобильной связи, льготы по коллективному договору)
- Корпоративное обучение и мероприятия;
- Удаленный формат работы.