Ниагара, национальная водная компания

Супервайзер торговых представителей

90 000 - 115 000 RUR
  • Юрюзань
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Развитие продаж
  • Организаторские навыки
  • FMCG Продажи
  • Традиционная розница
  • Навыки переговоров
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Управление отношениями с клиентами
  • Развитие ключевых клиентов
  • Дистрибуция
  • Привлечение новых дистрибьюторов
  • работа с текущей базой клиентов
  • Управленческие навыки
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Активные продажи
  • Холодные продажи
  • Обучение и развитие
  • Руководство коллективом
  • Подбор персонала
  • Заключение договоров
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая переписка
  • Мерчандайзинг
  • Развитие дистрибуции
  • Работа с локальными сетями
  • Руководство командой
  • Управление региональными продажами

«Ниагара» — стабильный и любимый бренд, который растет вместе со своими сотрудниками. Наша сила — в качестве продукта и честных, долгосрочных отношениях с партнерами.

Территория: Сатка, Усть-Катав, Юрюзань, Месягутово, Малояз, Аша, Сим.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет и своевременные выплаты;
  • Доход: оклад + премия по итогам выполнения KPI;
  • Возможность влиять на развитие бизнеса и профессиональный рост в стабильной компании;
  • Специальную скидку на продукцию компании;
  • Подарки детям и сотрудникам на праздники;
  • Развитую корпоративную культуру;
  • Удобный график: 5/2 с 09:00 до 18:00. Выходные дни — пятница и суббота. Хоум-офис.

Обязанности:

  • Руководство командой торговых представителей на закрепленной территории;
  • Проведение собраний, постановка задач, обратная связь. Полевое обучение персонала (совместные визиты) для развития навыков продаж и знания продукта;
  • Проверка выполнения задач, соблюдение стандартов компании, контроль дебиторской задолженности в торговых точках;
  • Своевременное предоставление данных руководителю;
  • Готовность при необходимости выйти в поле для поддержки команды или закрытия критичных визитов.

Требования:

  • Опыт работы супервайзером от 1 года;
  • Знание техник продаж, мерчандайзинга и клиентского сервиса;
  • Навыки обучения, мотивации и оценки персонала;
  • Умение вести переговоры и презентации;
  • Опыт работы с KPI и постановки задач команде.

Хотите расти в сильной команде, где ценят ваш вклад? Нам по пути!