Столица Списания

Руководитель отдела маркетинга (performance / digital)

200 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Performance-маркетинг
  • Лидогенерация
  • Сквозная аналитика
  • Unit-экономика
  • B2B Marketing
  • Оптимизация маркетинговых кампаний
  • Оптимизация каналов продаж
  • A/B тесты
  • Веб-аналитика
  • Яндекс.Метрика
  • Масштабирование маркетинговых кампаний
  • Yandex Direct
  • Digital Marketing

Руководитель performance-направления

(Запуск маркетинговой компании)

Мы запускаем отдельную маркетинговую компанию с фокусом на системную лидогенерацию в конкурентных нишах (финансы, юридические услуги, услуги с высоким чеком).

Нам нужен руководитель performance-направления, который возьмёт на себя ответственность за результат, экономику и построение сильной команды.

Это не позиция “вести рекламные кампании”.
Это позиция человека, который строит производственную машину.

💰 Условия

  • от 200 000 ₽ + KPI от прибыли направления
  • Доход напрямую зависит от эффективности
  • Удалённый формат
  • Полная вовлечённость

📌 Что предстоит делать

  • Построить performance-направление с нуля
  • Управлять бюджетами клиентов и отвечать за экономику
  • Контролировать CPL, CPO, ROMI и маржинальность проектов
  • Внедрить систему тестирования гипотез
  • Настроить сквозную аналитику и прозрачную отчётность
  • Сформировать и управлять командой специалистов
  • Стандартизировать процессы запуска и масштабирования проектов

📊 Ключевые показатели

  • Рентабельность направления
  • Удержание клиентов
  • Выполнение плана по выручке
  • Эффективность команды

❗ Нам нужен человек, который

  • Управлял performance-направлением или агентством
  • Работал с бюджетами от 5 млн ₽/мес
  • Понимает юнит-экономику и P&L
  • Сам масштабировал рекламные кампании
  • Умеет строить систему, а не зависеть от одного специалиста
  • Способен брать ответственность, а не перекладывать её

Если вы привыкли “просто запускать рекламу” - эта позиция не подойдёт.

⭐ Почему это интересно

  • Возможность выстроить направление под себя
  • Влияние на стратегию роста компании
  • Прямое участие в формировании прибыли
  • Отсутствие микроменеджмента

На собеседовании будем говорить про:

  • реальные бюджеты
  • цифры
  • управленческие решения
  • логику масштабирования

Если вы готовы отвечать за результат и строить сильную систему - откликайтесь.

Если нет - лучше не тратить время.