Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы ищем сильного системного лидера в аналитике, который будет влиять не на один продукт, а на всю функцию аналитики в финтехе RWB.
Это роль уровня развития функции: вы будете определять стандарты, формировать методологию, выстраивать взаимодействие между командами и повышать зрелость аналитики как системы.
Позиция предполагает высокий уровень автономности и стратегическое влияние на качество решений, принимаемых бизнесом.
Стань частью команды!
Вам предстоит:
-
Сформировать и внедрить единые стандарты разметки на фронте. Определить правила, выстроить взаимодействие с фронтовой разработкой, внедрить контроль качества и сделать процесс масштабируемым для всех команд;
-
Выстроить системный подход к A/B-тестированию. Разработать и внедрить стандарты дизайна экспериментов, выбора метрик и интерпретации результатов. Создать внутри аналитики центр компетенций по экспериментам;
-
Настроить устойчивое взаимодействие аналитики и DWH. Определить принципы работы с общими витринами (заказы маркетплейса, транзакции банка и др.), выстроить процессы постановки требований, приоритизации и контроля качества данных;
-
Инициировать и реализовывать кросс-командные трансформационные проекты.
Выявлять системные проблемы в работе аналитики и запускать изменения, повышающие зрелость функции и её влияние на бизнес.
-
Формировать культуру качества аналитических решений. Повышать уровень аналитической дисциплины в командах и усиливать требования к корректности экспериментов и интерпретации данных.
Формат работы - гибридный в Москве, удаленный по договоренности с руководителем.
Вы нам подходите, если :
-
Имеете опыт работы в аналитике на senior / lead уровне с подтверждённым влиянием на процессы или стандарты за пределами одной команды;
-
Обладаете глубокой технической экспертизой в работе с данными: архитектура аналитических решений, логирование, витрины, взаимодействие с DWH;
-
У вас сильная методологическая база в A/B-тестировании и статистике: понимание рандомизации, ошибок I/II рода, мощности тестов, влияния сезонности, перекосов выборки, рисков логирования и типичных интерпретационных ловушек;
-
Способны мыслить системно и работать с неопределённостью — видеть проблемы на уровне функции, а не отдельной задачи;
-
Есть навык влияния без формального управления: умение договариваться, аргументировать и объединять команды вокруг общих стандартов;
-
Опыт управления людьми не обязателен, но будет преимуществом — направление планируется к масштабированию.
Преимущества для сотрудников:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников