Обязанности:
- Обработка статистических данных результатов контрольных проверок ECOS;
- Подготовка отчетов по всем проблемам в электрике и электронике, выявляемых в контрольных пунктах ECOS, в течение смены;
- Работа совместно с начальниками участков и лидерами групп цеха сборки по устранению повторно проявляющихся дефектов/отклонений. Подготовка инструкций, визуализаций для операторов сборочной линии. Подготовка проблемных листов по выявляемым недостаткам производственного процесса;
- Консультация, взаимодействие, техническая поддержка специалистов зоны Repas (зона ремонта);
- Администрирование MFT-тестеров (загрузка обновлений);
- Обучение операторов MFT-тестеров, дефектчиков вновь принятых на работу;
- Инструктаж операторов, при внесении изменений в релиз тестовой программы и изменение порядка проведения теста;
- Тестирование новых электронных блоков управления, анализ выявляемых недостатков на этапе сборки предсерийных автомобилей;
- Анализ сложных дефектов, выявляемых в электронных системах серийных автомобилей и невозможности выявления причин данных дефектов на ремонтном участке цеха сборки;
-
Анализ проблем, возникающих на контрольных точках станций ECOS;
-
Анализ технических изменений в области электронных компонентов автомобиля. Проведение тестовых встроек;
-
Настройка электронных систем автомобилей (прошивка/flashing, кодировка блоков управления, калибровка систем, обучение ключей, иммобилайзера, ЭБУ).
- Высшее профильное образование (электрооборудование автомобилей или радиоэлектроника);
- Стаж работы по специальности не менее 1 года;
- Знание устройства электронных систем автомобиля;
- Знание методов анализа неисправностей электроники автомобилей;
- Навыки программирования автомобильных (промышленных) контроллеров;
- Опытный пользователь диагностического оборудования;
- Навыки работы с электронными базами данных технической документации.
- Место работы: Нижний Новгород, (ст. м. Автозаводская);
- График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
- Добровольное медицинское страхование;
- Компенсация стоимости питания;
- Компенсация содержания детей в МДОУ;
- Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
- Корпоративные скидки от компаний партнеров.