Полаир

Руководитель отдела персонала

Не указана
  • Рязань
  • От 3 до 6 лет
  • Поиск персонала
  • Корпоративная культура
  • Управление персоналом
  • Адаптация персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Проведение собеседований
  • Штатное расписание
  • Кадровая отчетность
  • Разработка должностных инструкций
  • Автоматизация кадрового документооборота
  • Кадровый аудит
  • Учет персональных данных сотрудников
  • Кадровая стратегия
  • Кадровая политика
  • Отбор персонала

Polair Group – крупнейший производитель холодильного, теплового и нейтрального оборудования, объединяющий 9 производственных площадок. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие.

На данный момент мы ищем сильного и вдохновляющего HR-руководителя на нашу высокотехнологичную производственную площадку в Рязани, где мы создаем инновационное тепловое оборудование, линии раздачи и нейтральное оборудование, которое задает стандарты качества и надежности для бизнеса по всей России и за ее пределами.

Нам нужен человек, который:

  • Любит, может и не боится работать руками.
  • Выстроит эффективные HR-процессы.
  • Будет работать с вовлеченностью сотрудников и формировать уникальную корпоративную культуру, объединяющую людей вокруг общих целей.

Если вы готовы к амбициозным задачам и хотите быть частью инновационного проекта, добро пожаловать в команду!

Обязанности:

  • Формирование команды производства, подбор и адаптация персонала;
  • Организационное развитие и кадровое планирование, сопровождение структурных изменений в соответствии со стратегией компании;
  • Организация и ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
  • Управление штатным расписанием и ФОТ;
  • Мониторинг и анализ HR-метрик;
  • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Развитие HR бренда и культуры компании.

Требования:

  • ​​​​​Опыт работы в роли руководителя HR команды/HR-generalist от 2-х лет на производственном предприятии (численность от 150 человек);
  • Высшее образование;
  • Успешный опыт подбора персонала;
  • Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, программы 1С.
  • Системный подход, активная профессиональная позиция, умение работать в интенсивном режиме
  • Высокий уровень коммуникативных навыков‚ гибкость‚ нацеленность на достижение результата.
Условия:
  • Работа в прогрессивной компании, на новой производственной площадке.
  • Амбициозные задачи.
  • Профессиональный и увлеченный коллектив.
  • Оформление по ТК РФ, корпоративная мобильная связь.
  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • График работы 5/2, адрес офиса г. Рязань, ул. Новая, 51.