Такелажник

• Выполнять такелажные работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке на фундамент, платформу или тележку машин, механизмов, станков и других грузов массой свыше 5 до 25 тонн;
• Переносить, поднимать и спускать вручную на различные этажи помещений грузов, а также груза требующих особой осторожности;
• Устанавливать, монтировать и демонтировать блоки, тали, мачты и полиспасты грузоподъемностью до 10 тонн;
• Закрепление и снятие расчалок и оттяжек;
• Сращивать металлические троса диаметром до 25 мм и канатов диаметром до 40 мм;
• Изготовление всех видов стропов;Выполнять необходимые слесарные и плотничные работы.

• Среднее (полное) общее образование,
• Наличие удостоверения по профессии.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи и Белокуриха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь)
• Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 50 000 рублей каждому)
• Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен
• Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.
• Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Возможность карьерного роста в рамках Компании
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программ «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

• компенсация стоимости провоза багажа;

• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.