Руководитель отдела персонала / HR Lead (КДП, подбор, КЭДО)

Parts Planet — дистрибьютор автозапчастей и автокомпонентов. С 2015 года развиваем бизнес в России и быстро растём в e‑commerce сегменте.
Офис компании — Санкт‑Петербург, складская инфраструктура — Санкт-Петербург, Москва, Ростов‑на‑Дону, Екатеринбург и продолжает расширяться. Мы строим процессы, которые выдерживают рост, поэтому усиливаем команду и ищем людей, которым важно не “просто работать”, а развивать систему и улучшать результат.

Чем предстоит заниматься

КДП и трудовое законодательство

• Организация и контроль полного цикла КДП по офису и регионам: приём/перевод/увольнение, отпуска, договоры/допсоглашения, приказы, личные дела, хранение/архив.
• Контроль корректности кадровых документов и сроков, снижение кадровых рисков.
• Взаимодействие с руководителями и бухгалтерией по кадровым данным.

Подбор

• Закрытие вакансий (в работе постоянно 5–6): от снятия заявки до выхода и сопровождения сотрудника во время испытательного срока.
• Управление воронкой найма, повышение скорости и качества.

HR‑процессы и управление персоналом

• Разработка/обновление onboarding и offboarding (чек‑листы, роли, материалы, контроль исполнения).
• Участие в развитии мотивации (материальной/нематериальной), улучшение HR‑сервиса для сотрудников.
• Профилактика/урегулирование конфликтов, консультации руководителей по управлению командой.

HR‑аналитика

• Регулярные метрики и отчётность для генерального директора: текучесть и причины, укомплектованность, time‑to‑fill, эффективность источников, прохождение испытательного срока.
• Инициирование улучшений на основе данных.

ЛНА и процессы

• Актуализация/разработка ЛНА и регламентов (по необходимости): ПВТР, положения, регламенты подбора/адаптации/документооборота и др.
• Стандартизация HR‑процессов между офисом и складами.

Обучение руководителей

Практические мини‑сессии: интервью, адаптация, обратная связь, корректные кадровые действия, снижение конфликтности.

Проект: внедрение КЭДО

• Запуск КЭДО на базе **1С: Кабинет сотрудника**: постановка требований, описание процессов, регламенты, обучение, контроль применения.
• Координация внедрения совместно с ИТ и/или интегратором, приёмка результата.

Кого мы ищем

• Опыт руководства HR‑функцией или роль ведущего HR (HRG/HRBP) с сильным блоком КДП и подбора (желательно компании 50–300 человек).
• Уверенное знание ТК РФ и практики КДП.
• Практический опыт подбора и управления воронкой.
• Умение выстраивать процессы: регламенты, шаблоны, метрики, контроль исполнения.
• Плюсом: опыт внедрения КЭДО/HR‑автоматизации.

Инструменты

1С: Комплексная автоматизация, Битрикс24, 1С: Кабинет сотрудника (КЭДО — проект).

---

Условия

• Оформление по ТК РФ, график 5/2, работа в офисе (СПб).
• Редкие командировки на склады по необходимости.
• Зарплата: итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования (фикс + возможная премия по KPI).