Обязанности:
-
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- вести кадровое делопроизводство;
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- информировать работников об имеющихся вакансиях;
- участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
- анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов
- Ответственность и организованность
- Коммуникабельность и умение вести переговоры
- Работа в дружном коллективе
- Стабильная выплата зарплаты
- Оформление по ТК
- Зарплата 50000 рублей + процент от закрытых вакансий