Условия:
- Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
- Трудоустройство по ТК РФ.
Обязанности:
- Осуществлять своевременный расчёт зарплаты сотрудникам компании (250 чел);
- Проведение расчетов отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, командировочных расходов и иных социальных выплат;
- Начисление и перечисление налогов и взносов в фонды и бюджет;
- Консультирование работников по вопросам расчета заработной платы и предоставления справочной документации;
- Участие в подготовке квартальной и годовой отчётности, связанной с оплатой труда.
- Опыт работы на данном участке;
- Среднее специальное или высшее финансовое / экономическое образование;
- Опыт работы в 1С ЗУП;
- Хорошее понимание норм Трудового Кодекса РФ и Налогового Законодательства РФ.