Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала.
Что предстоит делать:
- разрабатывать и актуализировать стратегии обучения компании по профессиональным компетенциям (hard skills в сфере УК);
- выстраивать и запускать комплексные программы развития сотрудников Управляющей компании Level Home;
- участвовать в разработке карьерных треков в Управляющей компании Level Home и осуществлять их последующую поддержку;
- организовывать и проводить обучающие мероприятия и мероприятия по оценке для сотрудников компании;
- регулярно отслеживать и анализировать ключевые метрики обучения;
- внедрять диджитал-инструменты по обучению, оценке и развитию персонала;
- разрабатывать и запускать системы менторинга.
Наши ожидания:
- образование – высшее профессиональное;
- опыт работы в управляющей компании будет большим преимуществом;
- опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет;
- опыт выстраивания комплексной системы профессионального обучения и развития в компании, вкл. реализацию карьерных треков;
- знание современных тенденций и концепций в обучении и развитии персонала;
- знание этики делового общения.
Мы предлагаем:
- молодую, прогрессивную и опытную команду;
- возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
- гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
- стабильную заработную плату;
- корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
- обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
- доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
- спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.