Чем предстоит заниматься:
- Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач;
- Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой задач для центров компетенций;
- Консультированием руководителей по вопросам работы с персоналом (в том числе в части требований законодательства, связанных с управлением сотрудниками для снижения юридических рисков);
- Организацией/проведением адаптации для руководителей, фасилитационных сессий, фокус-групп;
- Проведением внутренних исследований: пульс-опросов, интервью для управления процессами адаптации, развития вовлеченности;
- Консультированием бизнеса относительно эффективного управления сотрудниками для достижения бизнес-целей компании;
- Анализом HR данных и предложением проактивных решений возникающих вопросов;
- Помощью в решении конфликтных ситуаций между руководителями и сотрудникам;
- Участие во внутренних проектах HR-функции.
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
- Глубокая экспертиза в одной или нескольких HR-функциях;
- Опыт работы в роли HR BP/руководитель отдела персонала от 2-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек);
- Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов;
- Ярко выраженные лидерские качества;
- Проактивность, гибкость;
- Отличные коммуникативные навыки.
Будем рады предложить:
- Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
- Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
- Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года;
- Гибридный формат работы;
- График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы.