HR менеджер (внедрение KPI системы)

О вакансии:

ТОО «Wellness Solutions» — ведущая дистрибьюторская компания, представляющая итальянский бренд Technogym на рынках Казахстана, Кыргызстана и Монголии. Мы создаем премиальные фитнес-пространства и SPA-зоны (сауны, хаммамы, бассейны) мирового уровня.

Мы ищем проактивного HR-менеджера в г. Алматы, который возьмет на себя развитие талантов и выстраивание внутренних процессов компании.

Наши преимущества:

• Культура здоровья: Собственный приватный и бесплатный тренажерный зал№

• Забота и ресурсы: Рабочий ноутбук, корпоративная связь с полным пакетом.

• Атмосфера: Дружная отзывчивая команда и регулярные партнерские мероприятия.

• Поддержка: Плотная работа с руководством и возможность внедрять свои идеи.

Условия работы:

• Формат: Работа в элитном офисе в Бостандыкском районе (ул. Еркегали Рахмадиева, д. 3).

• График: 5/2, с 9.30 до 18.30, выходные и праздничные отдыхаем.

• Оплата: Фиксированный оклад.

• Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Чем предстоит заниматься?

Рекрутинг: Полный цикл подбора персонала (от линейных позиций до ТОП-менеджмента).

Адаптация: Сопровождение новичков в период испытательного срока, чтобы они могли быстро влиться в коллектив и войти в рабочий ритм.

Коучинг: Проведение регулярных сессий с сотрудниками, выявление зон роста и помощь в реализации профессионального потенциала.

KPI-менеджмент: Внедрение, автоматизация и контроль системы ключевых показателей эффективности. Мы работаем на результат, и ваша задача — сделать этот процесс прозрачным.

Кого мы ищем?

Обязательные требования:

• Опыт работы в HR (рекрутинг, адаптация или HR) от 3 лет.

• Понимание принципов построения системы KPI и оценки персонала.

• Навыки ведения переговоров и оценки кандидатов.

Личные качества:

• Эмпатия и сервис: Умение выстраивать вежливое и эффективное общение.

• Системность: Порядок в документах, отчетах и процессах.

• Инициативность: Готовность предлагать идеи для оптимизации корпоративной среды.

• Адаптивность: Умение быстро ориентироваться в задачах компании.

Как проходит отбор?

Отклик: Вы оставляете свое резюме.

Знакомство: Короткий звонок с HR-коллегой (5-10 минут).

Интервью: Онлайн-встреча с руководителем направления.

Финал: Знакомство с руководством в офисе.

Отправляйте отклик — мы свяжемся с вами в ближайшее время!