Чем предстоит заниматься:
-
Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
-
Руководить работой по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда;
-
Осуществлять организацию и контроль работы по вопросам применения систем КПЭ для руководящего состава;
-
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, разработка и контроль применения положений об оплате труда и премировании работников;
-
Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов строительства заданий, по снижению трудоемкости;
-
Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
-
Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала;
-
Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
-
Осуществлять формирование штатного расписания Общества.
- стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
- знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда;
-
знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат, принципов формирования бюджета;
-
владение 1С, Excel на уровне продвинутого пользователя.
- Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
- Профессиональный и доброжелательный коллектив, нацеленный на сотрудничество;
- Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
- Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Площадь революции, м. Охотный ряд;
- График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00). Начало и окончание рабочего дня может быть изменено по согласованию с Руководителем.