MyCar Group

Strong Middle Backend-разработчик

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Python
  • PostgreSQL
  • REST API
  • RabbitMQ
  • Django Framework
  • Продуктовая стратегия
  • SOAP
Обязанности:
  • Реализация продуктовых и технических задач объединяющих решения других продуктов;

  • Работа над техническим долгом, исправление уязвимостей в продуктах;

  • Поддержка микросервисов отвечающих за выдачу на главной странице и в профиле пользователя;

  • Интеграция с внешними сервисами;

  • Проектирование структур БД и архитектуры микросервисов.

Требования:
  • Уверенное владение Python 3.9+, FastAPI (или Django REST Framework);

  • PostgreSQL. Опыт работы с JSONB (хранение динамических результатов осмотра авто) и сложными реляционными связями;

  • Большой опыт работы с чужими API (REST, SOAP/XML — часто встречается в госсервисах); Умение писать Resilience-код (retry policies, circuit breakers) для нестабильных внешних источников;

  • Опыт работы с генерацией PDF/Docx из кода. Работа с облачными хранилищами (S3, MinIO);

  • Celery/RabbitMQ для фоновых задач (генерация тяжелых отчетов, загрузка паков фотографий);

  • Ответственность за сроки и качество своего кода;

  • Готовность работать в продуктовой команде.

Условия:
  • Гибридный формат работы С 9:00 до 18:00 : 10.00 до 19.00
    Комфортный офис в ТРЦ Мега на Розыбакиева, по всем IT стандартам
    Большой соц. пакет и льготы помимо оклада:

  • Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
  • 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
  • Бесплатная парковка в ТРЦ Mega, можно парковаться в любое время.
  • Материальная помощь при разных жизненных ситуациях;
  • Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
  • Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
  • 1 Day Off в честь дня рождения;
  • Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
  • Молодой коллектив;
  • Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
  • Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
  • Яркая корп. культура: 10+ клубов по интересам, Mycar Talk, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.