Московский фонд реновации жилой застройки

Менеджер по сопровождению ипотечных сделок

От 130 500 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Документальное сопровождение
  • Работа с большим объемом информации
  • Навыки продаж

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Ведущего специалиста по сопровождению ипотечных сделок.

Обязанности:

  • Организация и контроль процесса оформления и подписания договоров участия в долевом строительстве, договоров купли-продажи и дополнительных соглашений к ним, заключаемых с Клиентами;
  • Организация, проведение и контроль процесса согласования ипотечных сделок;
  • Осуществление информационной поддержки клиентов по этапам проведения сделки с момента подписания договора до выдачи ключей;
  • Контроль оплаты дебиторской задолженности клиентами по договорам, организация и обеспечение своевременного раскрытия аккредитивов в банках;
  • Обеспечение надлежащего оформления и хранения первичной документации;
  • Участие в решении (в рамках своих полномочий) сложных ситуаций, возникающих с клиентами в связи с жалобами, претензиями в процессе обслуживания клиентов;
  • Выполнение задач и поручений непосредственного руководителя.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Опыт работы в сфере организации сделок с недвижимостью (агентства недвижимости, девелоперские компании, застройщики) от 3-х лет;
  • Навык работы с правоустанавливающими документами, договорами (купли-продажи, долевого участия, ипотеки);
  • Стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности;
  • Коммуникабельность, клиентоориентированность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
  • Премирование (ежеквартальное, ежегодное);
  • График работы: 5/2;
  • Корпоративное обучение;
  • ДМС со стоматологией.