Обязанности:
- Ведение, хранение, учет трудовых книжек и личных дел работников компании;
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Ведение табеля учета рабочего времени и штатного расписания;
- Оформление листков нетрудоспособности, приказов о командировании и отпусках, отпусках по беременности и родам, и по уходу за ребенком;
- Ведение и контроль графика отпусков;
- Оформление документов по запросам работников: справки с места работы, копии трудовых книжек;
- Участие в разработке ЛНА, положений, должностных инструкций;
- Ведение договоров со страховыми компаниями в соответствии с ЛНА работодателя;
- Составление отчетности для государственных органов и смежных отделов компании.
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
- Знание Трудового законодательства и основ делопроизводства;
- Навыки владения персональным компьютером (MS Office), 1С;
- Английский язык на уровне, необходимом для работы на данной должности (деловая переписка, переговоры);
- Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
- Заработная плата по итогам собеседования;
- Годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация мобильной связи, транспортных расходов;
- ДМС, страхование от несчастных случаев.