Мы компания «Нескучные финансы». Предоставляем Virtual CFO (тренд западного финтеха) — финансового директора на аутсорсе. Сейчас на сопровождении более 1000 компаний из России, Чехии, Беларуси и Казахстана. И более 300 финансовых директоров, которые живут в разных частях России и выстраивают управленческий учет в компаниях клиентов.
Мы создаём культуру управления на основе данных в малом бизнесе. Помогаем владельцам и командам становиться зрелыми лидерами, а компаниям – системными, устойчивыми и прибыльными.
Сейчас мы находимся в поиске менеджера по подбору: специалиста, который усилит нашу HR-команду и будет отвечать за это направление. Основные вакансии, которые необходимо закрыыать, – финансовые менеджеры + точечный подбор в бэк-офис.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: от открытия вакансии до выхода сотрудника на работу.
-
Составление и публикация вакансий на работных сайтах.
-
Проведение интервью с соискателями, оценка их компетенций и мотивации.
-
Организация собеседований с руководителями подразделений.
-
Поддержание теплого отношения к кандидатам (ведение базы, обратная связь).
-
Выполнение плана по закрытию вакансий и KPI.
- Работа с базой кандидатов в FriendWork.
- Участие в других проектах команды HR – по желанию.
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
-
Понимание методов поиска и оценки кандидатов.
-
Навыки работы с ПК и поисковыми системами.
-
Высокий уровень коммуникативных навыков, умение слышать и слушать людей и договариваться.
-
Обучаемость и активная жизненная позиция.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Умение работать с базой кандидатов FriendWork или ее аналогами.
- Полностью удаленный формат работы.
- Возможности для профессионального развития.