ООО «Стекляника» — эксперт на рынке светопрозрачных конструкций
Команда «Стекляники» объединяет инженеров-проектировщиков и строителей с опытом работы более 10 лет в области остекления экстерьеров и интерьеров зданий.
Нами выполнено множество объектов со сложным, высокотехнологичным остеклением. В нашем арсенале: зенитные фонари, панорамное остекление, различные виды стеклянных ограждений и многое другое.
Мы воплощаем в жизнь самые смелые, нестандартные задумки архитекторов, проектировщиков и владельцев зданий по всей России.
Мы знаем о стекле всё!
Мы разрабатываем не стандартные, а уникальные, бросающие вызов решения. Стеклянные ограждения “Парящего моста” в парке “Зарядье”, футуристичное внутреннее остекление казанского “Иннополиса”, впечатляющий стеклянный фасад нижегородского Центра Международной Торговли – яркие примеры таких проектов, над которыми мы работали.
Принципы компании:
- Выполненная работа должна нравиться! Чтобы с гордостью показывать её друзьям, родным и клиентам
- Постоянное развитие, работа над собой и совершенствование для лучшего понимания, что такое качественная работа и как достичь идеала
- Ориентир на комплексные решения! Ценим время и бюджет клиентов. Соблюдаем сроки и всегда доводим проект до завершения.
В связи с расширением компании мы приглашаем на работу специалиста по кадровому делопроизводству.
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, административные);
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников;
- помощь в различных направлениях работы с персоналом (корпоративные мероприятия, дни рождения и прочее)
Требования:
Релевантный опыт работы по направлению деятельности обязателен
- Знание трудового законодательства, различных положений, нормативных актов и прочее.
- Опытный пользователь ПК (Word, Excel и т.д.);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, исполнительность, аккуратность.
-
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (суб., воскр. – выходные дни)
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Соблюдение всех социальных гарантий (оплата ежегодных отпусков и больничных)
-
Своевременная выплата заработной платы.