Кадровое Агентство Уникальных Специалистов

Менеджер по развитию продуктового портфеля (фарма)

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Наш клиент, крупная торговая компания фармацевтическими препаратами, на ранке с 1996 года, приглашает к сотрудничеству

Аналитики/медицинского советника/исследователя

Цель: исследование рынка и поиск новых интересных молекул



Основные задачи:

  • Ключевая задача — находить на мировом рынке инновационные препараты, которые:
    -демонстрируют реальное улучшение клинических исходов;
    -имеют убедительную доказательную базу (рандомизированные клинические исследования, мета-анализы);
    -обладают значимым терапевтическим преимуществом, а не только маркетинговым позиционированием;
    -способны занять устойчивую конкурентную позицию на рынках Казахстана и Узбекистана.
  • Преимущества препарата должны быть:
    клинически значимыми, статистически подтверждёнными, экономически обоснованными, устойчивыми в долгосрочной
    перспективе
  • Специалист должен уметь отличать:
    -настоящую инновацию от «me-too» препаратов,
    -клиническую пользу от surrogate-показателей без реального влияния на исход,
    -краткосрочный маркетинговый тренд от долгосрочной медицинской ценности.
  • Анализ конкурентной среды, объёма рынка, ценового потенциала.
  • Подготовка профессионального аналитического заключения с обоснованием выбора.
  • Проведение переговоров с производителями и правообладателями.
  • Заключение контрактов на эксклюзивную дистрибуцию или иные формы сотрудничества

Наши ожидания к кандидатам:

  • Опыт работы на аналогичной должности
  • Хорошее знание фарм рынка
  • Высшее образование
  • Знание английского языка будет преимуществом
  • Аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские качества.
  • Ответственность, энергичность, креативность, инициативность

Мы предлагаем:

  • Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Формат работы возможен удаленный, гибридный. Головной офис компании в Нижнем Новгороде
  • Достойный уровень заработной платы (Готовы обсуждать индивидуально)
  • Стандартный график работы 5/2