ГБОУ Школа № 1125
Специалист по кадрам
От 80 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Электронный документооборот
- 1С: Зарплата и кадры
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Штатное расписание
- Трудовой кодекс РФ
- Отчетность в государственные фонды
- Работа с большим объемом информации
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Обязанности:
- ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет и учитывает трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков (с составлением графика отпусков);
- отвечает за своевременное внесение, дополнение, изменение кадровой информации в УАИС «Кадровый учет», а также за ее полноту и достоверность.Также внесение всех финансовых приказов и тарификации педагогических работников
- изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- обеспечивает хранение личных дел работников и их трудовые книжки.
- оформляет проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
- выявляет ошибки, неточности, недостатки информации в документах, определяет их легитимность;
- оформляет документы и отчеты, для предоставления в государственные органы (Военный комиссариат, СФР, ФНС, Управа района, Министерство труда, ЦЗН итд;)
- составляет и отправляет установленную отчетность в установленные сроки законодательством РФ;
- Ведение штатного расписания в организации.
- Образование не ниже среднего с обязательным прохождением КПК по теме Кадровое делопроизводство в бюджетной организации
- Умение работать в режиме многозадачности.
- пятидневная рабочая неделя (40 часов в неделю)
- количество работников в организации, порядка 160 человек.