Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РК
-
Оформление приёма, перевода, увольнения работников
-
Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
-
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (при наличии)
-
Учет рабочего времени, отпусков, командировок
-
Подготовка справок и кадровой отчетности
-
Взаимодействие с государственными органами (при необходимости)
-
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
Требования:
-
Высшее или средне-специальное образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики)
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
-
Знание Трудового кодекса РК
-
Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel)
-
Внимательность, ответственность, умение работать с документами
Условия:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
-
Стабильная заработная плата
-
Дружный коллектив
-
Возможность профессионального роста