В связи с расширением команды приглашаем начинающего специалиста в отдел управления персоналом с возможностью развития в направлении HR-аналитики и кадрового администрирования.
Обязанности:
- Ведение и актуализация базы данных сотрудников;
- Взаимодействие с подразделениями по вопросам кадровых данных;
-
Подготовка внутренних регламентов и инструкций, документации;
-
Участие в автоматизации HR-процессов;
-
Внесение данных и изменений в кадровые системы (1С ЗУП или др.);
-
Аналитические задачи.
- Высшее или неоконченное высшее образование;
- Уверенное владение Excel;
- Внимательность к деталям и аккуратность в документах;
- Готовность работать с большим объемом информации;
- Знание 1С желательно.