HR specialist

Специалист отдела кадров является ключевым игроком в создании благоприятной трудовой среды, управлении человеческими ресурсами и поддержании эффективной работы коллектива.

Обязанности:

• Набор и подбор персонала:

• Разработка и публикация вакансий.
• Проведение отбора резюме и собеседований с кандидатами.
• Оценка и выбор подходящих кандидатов для вакансий.

• Тренинг и развитие:

• Разработка и внедрение обучающих программ.
• Организация тренингов и семинаров

• Управление персональными делами:

• Ведение кадровой документации (личные дела сотрудников).
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

• Высшее образование
• Знание казахского и английского языков
• Знание 1С

• график работы 5/2