Обязанности:
1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
2. Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
3. Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
4. Устанавливать (или подтверждать) диагноз на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований.
5. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение.
6. Организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
7. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
8. Давать клиническую оценку состояния больного с учетом наступающих возрастных изменений.
9. Определять у пациента степень утраты способности к самообслуживанию и составлять медико-социальный прогноз.
10. Вести амбулаторный прием совместно с медицинской сестрой, исходя из времени необходимого на консультацию (по методическим рекомендациям) для первичного пациента – 40 минут, при повторной консультации – 30 минут.
11. На амбулаторном приеме совместно с медицинской сестрой проводить гериатрическую оценку пациента не реже 1 раза в год (пациентам 90 лет и старше – не реже 2 раз в год).
12. Проводить консультации на дому пациентам со степенью снижения способности к самообслуживанию более чем на 50% по согласованию с администрацией.
13. При необходимости направлять пациентов на консультацию в Городской гериатрический медико-социальный центр.
14. В установленном порядке направлять пациентов для плановой госпитализации в стационарные подразделения гериатрической службы.
15. Давать рекомендации по вопросам социально-бытового устройства пациентов родственникам, социальным работникам и др.
16. Проводить консультации пациентов и их родственников по вопросам лечения и реабилитации (в т.ч. с использованием трудотерапии).
17. Активно проводить санитарно-просветительную работу среди пациентов и их родственников в «Школах для пациентов»
18. Проводить санитарно-просветительную работу в социальных учреждениях, обслуживающих пожилых.
19. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
20. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов.
21. Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
22. Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
23. Четко и аккуратно вести учетно-отчетную документацию, составлять ежемесячные, квартальные и годовые отчеты. Участвовать в подготовке статистических отчетов, информационно-аналитических материалов.
24. Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».
25. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами подчиненным персоналом.
26. Ежегодно, не позднее 15 января, представлять заведующему отделением отчет о работе за год с детальным анализом показателей своей работы.
27. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии
28. Принимать участие в составлении в установленном порядке заявок и требований на необходимое оборудование, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации, канцелярские принадлежности и др.
29. Принимать участие в производственных совещаниях в отделении с осуществлением анализа работы, проведением реферативных обзоров периодической медицинской печати; в рабочее время по разрешению заведующего гериатрическим отделением принимать участие в научно-практических и клинико-анатомических конференциях.
30. Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.
31. Руководить работой подчиненного среднего медицинского персонала. Контролировать выполнение подчиненным персоналом их должностных обязанностей.
32. Обеспечить рациональное распределение и учет произведенной работы.
33. Проводить постоянно воспитательную работу с подчиненным персоналом отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность, взаимопомощь и доброжелательность в коллективе, соблюдение норм этики поведения и принципов деонтологии. Способствовать поддержанию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
34. Соблюдать санитарно-эпидемиологические нормы и обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения. Носить установленную форму одежды.
35. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
36. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.
37. Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы гериатрической службы в поликлинике. Доводить до сведения сотрудников приказы и распоряжения администрации, в части их касающейся, а также другие официальные документы.
38. Знать свои должностные обязанности, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
39. Принимать участие в обще поликлинических врачебных конференциях, обеспечить участие среднего медицинского персонала кабинета в обще поликлинических конференциях.
40. Ставить в известность администрацию о всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.
41. Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний.
42. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо причине.
43. Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
44. Представлять информацию заведующему отделением о планируемом ежегодном отпуске до 15 ноября текущего года.
45. В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
46. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
47. Принимать участие в проведении в кабинете инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность.
48. Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.
49. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
50. При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
51. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
52.
Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работников к
совершению коррупционных и иных правонарушений.
Требования:
· Высшее профессиональное (медицинское) образование, по одной из специальностей: «Педиатрия» или «Лечебное дело», послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности «Гериатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Гериатрия» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия»
· Требования к опыту практической работы:
- при трудоустройстве предпочтение может отдаваться работникам, имеющим квалификационную категорию по специальности «Гериатрия».
- практический опыт работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети.
· Особые условия допуска к работе: наличие действующего сертификат или аккредитации по специальности «Гериатрия», а также владеющий вопросами экспертизы временной нетрудоспособности;
· Уверенный пользователь ПК, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность
Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Испытательный срок 3 месяца