Обязанности:
Требования:
Условия:
- Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями.
- ОПЫТ РАБОТЫ в частных клиниках по системе ОМС.
- Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации.
- Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
- Осуществляет расстановку и организацию труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
- Организует эффективное использование основных ресурсов медицинской организации.
- Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.
- Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники.
- Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных.
- Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело","послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Условия:
- Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
- График сменный (индивидуальный подход);
- Комфортные (аттестованные) рабочие места;
- Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
- Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
- Сплоченный дружный коллектив;
- Активная корпоративная культура;
- Обучение, развитие и наставничество;
- Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
- Колл-центр, развит свой сайт, телергамм чат, приложение;
- Юридическая помощь;
- IТ и техподдержка;
- Предоставление служебного жилья.
- Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
- Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания