Обязанности:
1. Осуществлять уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории;
2. Один раз в месяц проводить генеральную уборку помещений с мытьем стен, дверей, окон и т. д. с проветриванием помещений после проведенной уборки;
3. Содержать уборочный материал в рабочем состоянии, правильно маркировать, хранить и обрабатывать его.
4. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;
5. Собирать мусор и относить его в установленное место;
6. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование по назначению хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.
7. Выполнять отдельные поручения сестры-хозяйки, связанные с выполнением задач, по обеспечению санитарно-гигиенического режима в помещениях учреждения.
8. Содержать в чистоте и порядке рабочее место, инвентарь и оборудование.
9. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
10. Являться на работу по графику, утвержденному главным врачом СПб ГБУЗ «Поликлиника 37»и находиться на рабочем месте в установленной форме одежды.
11. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, проходить инструктаж выполнения вышеперечисленных правил не реже одного раза в год.
12. Знать свои должностные обязанности, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
13. По указанию администрации и, исходя из производственной целесообразности и необходимости, строить свою персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с другими санитарками.
14. Всегда быть опрятной, вежливой, внимательной к сотрудникам и посетителям учреждения.
15. Стремиться к поддержанию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
16. Соблюдать санитарно-гигиенические нормы и обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений.
17. Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинетах (отделении), по закрепленному участку работы, по окончании рабочего дня. Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
18. Представлять информацию сестре-хозяйке о планируемом ежегодном отпуске до 15 ноября текущего года.
19. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо иной причине.
20. Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
21. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения и др.), с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
25. В соответствии с нормативными документами проходить медицинское освидетельствование (диспансеризацию).
26. При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
27. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
28. При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство отделения физиотерапии и восстановительного лечения о случившемся и принимаемых мерах.
29. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
30. Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.
Требования:
Без вредных привычек
На момент трудоустройства наличие справки об отсутствии судимости
Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Испытательный срок 3 месяца
1. Осуществлять уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории;
2. Один раз в месяц проводить генеральную уборку помещений с мытьем стен, дверей, окон и т. д. с проветриванием помещений после проведенной уборки;
3. Содержать уборочный материал в рабочем состоянии, правильно маркировать, хранить и обрабатывать его.
4. Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;
5. Собирать мусор и относить его в установленное место;
6. Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение и использование по назначению хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.
7. Выполнять отдельные поручения сестры-хозяйки, связанные с выполнением задач, по обеспечению санитарно-гигиенического режима в помещениях учреждения.
8. Содержать в чистоте и порядке рабочее место, инвентарь и оборудование.
9. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
10. Являться на работу по графику, утвержденному главным врачом СПб ГБУЗ «Поликлиника 37»и находиться на рабочем месте в установленной форме одежды.
11. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, проходить инструктаж выполнения вышеперечисленных правил не реже одного раза в год.
12. Знать свои должностные обязанности, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
13. По указанию администрации и, исходя из производственной целесообразности и необходимости, строить свою персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с другими санитарками.
14. Всегда быть опрятной, вежливой, внимательной к сотрудникам и посетителям учреждения.
15. Стремиться к поддержанию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
16. Соблюдать санитарно-гигиенические нормы и обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений.
17. Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинетах (отделении), по закрепленному участку работы, по окончании рабочего дня. Сообщать сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
18. Представлять информацию сестре-хозяйке о планируемом ежегодном отпуске до 15 ноября текущего года.
19. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо иной причине.
20. Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
21. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения и др.), с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
25. В соответствии с нормативными документами проходить медицинское освидетельствование (диспансеризацию).
26. При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
27. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
28. При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство отделения физиотерапии и восстановительного лечения о случившемся и принимаемых мерах.
29. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
30. Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.
Требования:
Без вредных привычек
На момент трудоустройства наличие справки об отсутствии судимости
Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Испытательный срок 3 месяца