Обязанности:
1. Внутренний контроль качества оказания медицинской помощи 2 уровня.
2. Работа со страховыми компаниями и БТ ФОМС по вневедомственному контролю качества.
3. экспертиза временной нетрудоспособности.
4. Контроль за направлением на МСЭ стойкой утери трудоспособности.
5. Контроль за исполнением ИПР (А) инвалидов.
6. Контроль льготного лекарственного обеспечения (ОНЛС, по региональному бюджету)
7. Работа по периодическим и предварительным медицинским осмотрам (календарные планы, заключительные акты, графики осмотров, допуск к работе с вредными условиями труда)
8. Являться председателем ВК: допуск на вождение, на оружие, отбор на санитарно-курортное лечение, реабилитацию и др.
Требования:
Сертификат по организации здравоохранения и проф. патологии
Условия:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности;
2. Предоставление жилья;
3. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 50%;
4. Районный коэффициент к заработной плате - 70%;
5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.
1. Внутренний контроль качества оказания медицинской помощи 2 уровня.
2. Работа со страховыми компаниями и БТ ФОМС по вневедомственному контролю качества.
3. экспертиза временной нетрудоспособности.
4. Контроль за направлением на МСЭ стойкой утери трудоспособности.
5. Контроль за исполнением ИПР (А) инвалидов.
6. Контроль льготного лекарственного обеспечения (ОНЛС, по региональному бюджету)
7. Работа по периодическим и предварительным медицинским осмотрам (календарные планы, заключительные акты, графики осмотров, допуск к работе с вредными условиями труда)
8. Являться председателем ВК: допуск на вождение, на оружие, отбор на санитарно-курортное лечение, реабилитацию и др.
Требования:
Сертификат по организации здравоохранения и проф. патологии
Условия:
1. Гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности;
2. Предоставление жилья;
3. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 50%;
4. Районный коэффициент к заработной плате - 70%;
5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.