Обязанности: Осуществление руководства деятельностью подразделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и
задачами, с выполнением функции врача-акушера-гинеколога
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Условия:
Заработная плата – от 50000 рублей ( минимальный совокупный доход) до 80 000 рублей. Имеется возможность внутреннего совместительства, дежурство по отделению Выплата всех северных надбавок в полном размере: районный коэффициент - 40% и 80% за работу в условиях Крайнего Севера к окладу с первого дня работы. Предоставляется компенсация найма жилья. Выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, производится оплата стоимости проезда работника и членов его семьи, прибывшими из других регионов РФ; компенсируется проезд в ежегодный оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года. Досрочное оформление пенсии. Ежегодный отпуск - 58 календарных дней, оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года для работника и несовершеннолетних детей, социальные выплаты 50 000 рублей.
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Условия:
Заработная плата – от 50000 рублей ( минимальный совокупный доход) до 80 000 рублей. Имеется возможность внутреннего совместительства, дежурство по отделению Выплата всех северных надбавок в полном размере: районный коэффициент - 40% и 80% за работу в условиях Крайнего Севера к окладу с первого дня работы. Предоставляется компенсация найма жилья. Выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, производится оплата стоимости проезда работника и членов его семьи, прибывшими из других регионов РФ; компенсируется проезд в ежегодный оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года. Досрочное оформление пенсии. Ежегодный отпуск - 58 календарных дней, оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года для работника и несовершеннолетних детей, социальные выплаты 50 000 рублей.