Акционерное общество "Аварийно-технический центр Росатома"

Начальник отдела специальных работ

От 150 000 rub
  • Мурманск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет
Обязанности:

- Организация обеспечения постоянной готовности сил и средств отдела к реагированию на ЧС;
- Обеспечение радиационной безопасности проводимых аварийно- спасательных и других неотложных работ;
- Организация участия персонала отдела в аварийно- спасательных и других неотложных работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций на обслуживаемых объектах ответственности;
- Организация и осуществление радиационных измерений и всех видов радиационного контроля;
- Организация общего руководства деятельностью отдела.

- Формирование библиотеки технических заданий для проведения закупок оборудования для отдела специальных работ.

- Участие в разработке планов применения аварийно-спасательного формирования на ОИАЭ, включая территории в отношении ФГУП «Атомфлот»;

- организация обучения, подготовки допуска персонала аварийно-спасательного формирования к проведению ядерно-опасных работ;

Требования:

- Высшее техническое образование (специалитет, магистратура)
- Опыт работы в атомной или смежной отрасли на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 5 лет / стаж работы в должности руководителя отдела / одного из структурных подразделений не менее 3 лет
- Обязательный предварительный осмотр (при поступлении на работу), периодические (ежегодные) медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование

Особые требования к должности:
- Готовность к работе в полевых условиях;
- Отсутствие фобий;
- Отсутствие медицинских противопоказаний для аттестации на статус спасателя;
- Выполнение нормативов по физической подготовке.

Условия:

Работа в крупнейшем в России компании Госкорпорации "Росатом";
ДМС после испытательного срока;
Оформление по ТК РФ (северные льготы);
Белая заработная плата (оклад+ стимулирующая надбавка (за профессиональны знания) + годовой бонус (по достижению запланированных результатов);
Возможность карьерного роста;
Корпоративное обучение;
График: 5/2